Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung

in der Evangelischen Kirche von Westfalen

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Alle Veranstaltungen von IAFW und Gemeinsamem Pastoralkolleg finden Sie hier in chronologischer Reihenfolge. Filtern Sie in den Dropdown-Menüs nach Sachgebieten und Monaten. Für eine Suche nach Stichworten nutzen Sie gerne die Suchfunktion oben rechts.

Leitung wahr-nehmen - Modul 1 (2019-2020)

Veränderungen gestalten

Angebot Nr.: 9.2.1
Beginn: 09.12.2019
Ende: 11.12.2019
Ort: Internationales Ev. Tagungszentrum, Wuppertal

Beitrag für Teilnehmende aus den beteiligten Landeskirchen:
120 Euro

Leitung/Referentinnen/Referenten:
  • Dr. Peter Böhlemann, Schwerte
  • Cornelia vom Stein, Wuppertal

Beschreibung:

Leitung wahrnehmen ist leichter gesagt als getan. Leitung wahr-nehmen, also sie bewusst annehmen, ernst nehmen und Leitungskompetenz kontinuierlich weiter entwickeln, dazu machen wir mit diesem Pastoralkolleg ein neues Angebot. Pfarrerinnen und Pfarrer und andere Leitungsverantwortliche in Gemeinden und kirchlichen Gremien haben Gelegenheit, in vier Kompaktmodulen und vier Coaching-Tagen ihr eigenes Leitungsverständnis fachlich und theologisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Die Weiterbildung kann gegebenenfalls auch der Vorbereitung auf Leitungsaufgaben der mittleren kirchlichen Leitungsebene dienen.

Die Anmeldung verpflichtet zur Teilnahme an allen Modulen.

Weitere Termine: Geistlich leiten (Modul 2)
12. bis 14. Februar 2020
Haus Villigst, Schwerte

Konfliktfähigkeit stärken (Modul 3)
25. bis 27. März 2020
Internationales Evangelisches Tagungszentrum Wuppertal

Strategisch leiten (Modul 4 - Kolloquium)
8. bis 10. Juni 2020
Haus Villigst, Schwerte

Coaching / Kollegiale Beratung
Die Coachingtage mit kollegialer Beratung umfassen vier einzelne Halbtagstermine im Laufe der gesamten Weiterbildung. Die Termine dafür werden im ersten Modul abgesprochen.
9.2.1.1
Veränderungen gestalten (Modul 1)
9. bis 11. Dezember 2019
Internationales Ev. Tagungszentrum, Wuppertal
Veränderung ist ein deutliches Zeichen für Lebendigkeit, und zugleich ist Veränderung oft verbunden mit Ängsten, Widerständen und Verunsicherung. Wie Veränderung so gestaltet werden kann, dass ihre Chancen genutzt und ihre Risiken minimiert werden, das wird uns in diesem Modul beschäftigen. Wir werden Elemente und Erfahrungen aus dem Changemanagement kennenlernen und auf ihre Einsetzbarkeit in Ihrer konkreten Veränderungssituation überprüfen. Aspekte wie die eigene Haltung und eigene Erfahrungen mit Veränderung werden ebenso eine Rolle spielen wie konkrete Impulse zum Umgang mit Widerständen, zu Fehlerfreundlichkeit, Beschwerdemanagement und Prioritätensetzung. Es ist ausdrücklich gewünscht, dass Sie Ihre konkrete Veränderungssituation in der Gemeinde oder Ihrer Biografie einbringen.
9.2.1.2
Geistlich leiten (Modul 2)
12. bis 14. Februar 2020
Haus Villigst, Schwerte
In Zeiten wie diesen in der Kirche gut leiten und das möglichst auch noch geistlich?! Fröhlich, gemeinsam, verantwortlich und kompetent – so dass es zur Gemeinde oder meinem kirchlichen Verantwortungsbereich passt, aber auch zu mir und meinen Gaben?! Das wird nur gelingen, wenn die Offenheit für den Geist Gottes und das Handwerkszeug guter Leitung in ein konstruktives Verhältnis zueinander kommen. Einen wichtigen und innovativen Beitrag dazu leistet die Theorie Geistlicher Leitung von Peter Böhlemann und Michael Herbst, die in diesem Kolleg vorgestellt und anhand von praktischen Leitungsaufgaben eingeübt wird. Außerdem wird Material für die eigene Arbeit in Leitungsgremien zur Verfügung gestellt, um Leitungskultur, Teamarbeit und Spiritualität nachhaltig zu fördern.
9.2.1.3
Konfliktfähigkeit stärken (Modul 3)
25. bis 27. März 2020
Internationales Ev. Tagungszentrum, Wuppertal
„Immer wenn zwei Menschen es miteinander zu tun bekommen, kann alles schief gehen!“ Konflikte sind etwas völlig Normales in der Kommunikation und der Zusammenarbeit. Die Entstehung von Konflikten zu verstehen, die Chancen zu entdecken, die auch in jedem Konflikt stecken, und einen angemessenen, konstruktiven Umgang mit Konflikten einzuüben, das soll in diesem Modul im Mittelpunkt stehen. Dabei geht es um das Kennenlernen von konkretem Handwerkszeug aus Konfliktmanagement und Mediation, um einen reflektierten, konstruktiven Umgang mit divergierenden Interessen und um die Vermeidung von klassischen Fehlern in der Kommunikation.
9.2.1.4
Strategisch leiten
(Modul 4 - Kolloquium)
8. bis 10. Juni 2020
Haus Villigst, Schwerte
Gerne wird heute auch in der Kirche nach Leitbildern und Zielvereinbarungen gefragt. Doch wie lässt sich eine komplexe Organisation leiten, deren Ziele theologisch vorgegeben sind und deren Mitarbeitende dort ihren Glauben
leben wollen? Wie lassen sich in Zeiten der Verknappung von Ressourcen gemeinsam Visionen finden, Ziele entwickeln und implementieren oder motivierende Zukunftsszenarien gestalten? Die strategische Leitung kirchlicher
Organisationen, die Führung von Mitarbeitenden und das Kennenlernen kreativer Methoden werden in diesem Modul im Mittelpunkt stehen. Das Kolloquium dient der Auswertung und Präsentation von Erfahrungen während
der Weiterbildung. Dazu werden eigene Erkenntnisse und Lernfortschritte festgehalten, anhand einer Falldarstellung präsentiert und das eigene Leitungsverständnis reflektiert.

Veranstaltunsbüro:
Birgit Hinzmann
Telefon: 02304/755-257

Veranstalter:
IAFW - Gemeinsames Pastoralkolleg

Partner:
Gemeindeberatung / Organisationsentwicklung der EKiR (GO)